激励计划时间线 - 2021年11月29日召开会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2021年12月6日审议通过增加董事会办理激励计划相关事项授权的议案[8] - 2021年12月7 - 16日对拟激励对象名单及职务进行内部张榜公示[8] - 2021年12月21日披露激励计划获上海市国资委批复的公告[8] - 2021年12月24日召开股东大会审议通过激励计划相关议案并完成内幕信息知情人自查报告[9] - 2021年12月31日审议通过调整激励计划相关事项和首次授予限制性股票的议案并披露激励对象名单[9] - 2022年1月21日完成首次授予股票的登记[9] - 2023年2月2日完成预留授予股票的登记[11] - 2024年4月23日审议通过首次授予部分第一个限售期解除限售条件成就和回购注销部分限制性股票的议案[12] 业绩数据 - 2022年每股收益0.42元，不低于0.31元的解除限售要求[17] - 2022年归母净利润增长率为108.58%，不低于57%且高于行业平均值67.15%[17] - 2022年大健康板块核心企业东松公司净利润为13155.57万元，不低于12800万元的要求[17] - 公司有业绩承诺的二级单位2022年可解除限售比例为100%[18] 股份相关 - 本次可解除限售的限制性股票数量合计为4231524股，约占目前公司总股本的0.48%[21] - 本次变更后有限售条件股份数量为11027510股，占比1.25%[23] - 本次变更后无限售条件股份数量为871423725股，占比98.75%[23] - 本次股份总数减少480966股至882451235股[23] - 本次回购注销480966股有限售条件股份，公司总股本由882932201股减至882451235股[24] - 2023年8月1日至2024年1月21日，35名首次授予激励对象需回购注销股份[25] - 2名激励对象因职务变更，27000股限制性股票被回购注销[26] - 1名激励对象因违反公司规章制度，48000股限制性股票被回购注销[26] - 8名绩效B、16名绩效C、8名绩效D的激励对象，共405966股限制性股票被回购注销[27][28] - 本次拟回购注销480966股，占总股本882932201股的比例约为0.054%[28] - 公司本次拟回购的首次授予部分调整后授予价格为3.694元/股[28] - 本次回购资金来源为公司自有资金，总额约1776688.40元[29] 其他 - 董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过持有公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[22] - 激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件已成就[31] - 公司需就解除限售和回购注销履行信息披露及相关手续[30][31]