激励计划时间线 - 2021年11月29日公司召开会议审议通过激励计划相关草案及办法等[3][4] - 2021年12月21日公司激励计划获上海市国资委批复[4] - 2021年12月24日公司召开股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2022年1月21日公司完成首次授予股票登记[5] - 2023年2月2日公司完成预留授予股票登记[5] - 2023年10月25日公司完成17名激励对象1,041,000股限制性股票回购注销手续[6] - 首次授予限制性股票登记日为2022年1月21日，第一个解除限售期为2024年1月22日至2025年1月21日[3] 激励计划数据 - 首次授予价格3.95元/股，数量15,068,000股，激励对象262人；预留授予价格4.26元/股，数量1,713,000股，激励对象35人[7] - 本次可解除限售激励对象253名，可解除限售限制性股票数量4,637,490股，实际拟解锁上市流通数量4,231,524股，占公司股本总额0.48%[2] - 原首次授予262名激励对象中，8人全部获授限制性股票于2023年10月25日完成回购注销，1人尚需回购注销[3] 业绩总结 - 2022年公司每股收益0.42，不低于0.31的解除限售要求[13] - 2022年公司归母净利润增长率为108.58%，不低于较2018 - 2020年平均值增长57%且不低于行业均值67.15%的要求[13] - 2022年大健康板块核心企业东松公司净利润13155.57万元，不低于12800万元的解除限售要求[13] - 公司有业绩承诺的二级单位2022年业绩实绩均达标，可解除限售比例为100%[14] 股份变动 - 本次解锁的限制性股票上市流通数量为4231524股[17] - 本次限制性股票解除限售及回购注销后，有限售条件股份减少4712490股，无限售条件股份增加4231524股[19] - 本次480966股有限售条件股份回购注销完成后，公司总股本由882932201股减少至882451235股[20] 解除限售情况 - 监事会认为公司A股限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件已成就[21] - 律师事务所认为激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件已成就，尚需办理相关手续和履行信息披露义务[23] - 公司2024年第二次董事会薪酬委员会审议通过A股限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件成就的议案[24] - 公司A股限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件已成就且获必要批准和授权[24]