第一章 总则 第一条 为建立、完善美克国际家居用品股份有限公司（以下称"公司"） 董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制 度，实施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》、《上市 公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——规范运作》、《美克国际家居用品股份有限公司章程》 （以下称《公司章程》）及其他有关规定，设置薪酬与考核委员会，并制定本工 作规程。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，对董事会负责， 向董事会报告工作。 美克国际家居用品股份有限公司 薪酬与考核委员会工作规程 第四条 薪酬与考核委员会下设工作组，专门负责提供公司经营方面及被考 评人员的有关资料，负责筹备薪酬与考核委员会会议并执行薪酬与考核委员会 的有关决议。 第二章 人员组成 第五条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占多数。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事担任，主 任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会一致，委员任期届满，连选可以连任。 期间 ...