公司治理 - 2024年9月10日召开第十届董事会第九次会议，审议通过修订《公司章程》议案[1] - 高级管理人员任期3年，连聘可连任[6] 合规管理 - 合规负责人任期届满前解聘，需提前10个工作日书面报告派出机构[6] 利润分配 - 股东大会决议或董事会制定中期分红方案后，2个月内完成派发[6] - 3个连续年度现金累计分配利润不少于3年年均可供股东分配利润的30%[7] - 利润分配方案经董事会审议、独立董事1/2以上同意后提交股东大会批准[7] - 股东大会审议利润分配方案须经出席股东所持表决权过半数通过[8] - 年度股东大会审议的下一年中期分红上限不超相应期间净利润[8] - 特殊情况无法按既定政策分红应在年报披露原因[8] - 有能力分红但不分红或占比低应在董事会公告披露原因并提供网络投票平台[8] 重大事项 - 未来12个月拟累计支出超最近一次经审计净资产10%为重大投资或现金支出事项[7] 政策调整 - 法律法规变化等情况可调整利润分配政策[9] - 调整利润分配政策议案经董事会过半数表决后提交股东大会审批[9] - 调整公司章程现金分红政策议案需经出席股东所持表决权2/3以上通过[9]