激励计划 - 实施周期为2024 - 2028年度[2] - 激励对象含董事（不含独立董事）、监事等[4] - 2024 - 2028年每年加权平均净资产收益率需>10%[7] - 部分年份扣非后归母净利润累计值增长率为15%[8] - 实施期内累计提取激励专项奖励总额不超3亿元[8] - 以净资产收益率10%为提取基点，不同区间计提比例不同[9][10] - 激励专项奖励50%奖领导班子，50%奖其余对象[14] - 核心团队税后60天内二级市场买公司股票[14] - 购买股票一年内不减持，满一年减持50%，满两年25%，满三年25%[17] - 自公司股东大会审议批准之日起生效实施[26] 项目进展 - 2025年枝江项目投产试运行，原药产量200吨，产能利用率40%[8] - 2026年枝江项目一期产能利用率70%，贵州项目一期60%[8] - 2027年枝江和贵州项目一期产能利用率均达80%[8] - 2028年枝江项目二期建成投产，贵州项目二期80%，三期建成投产[8] 其他 - 计提1000万元（枝江、贵州各500万）奖励项目有功人员[8] - 领导班子贪污腐败，涉事人员奖励为0，董事长按情况扣减[24] - 公司安全、环保等出问题，涉事对象奖励为0[24] - 激励对象退休或失能，已购股票解锁，不参与新计划[22] - 激励对象离职等，未归属股票公司收回，取消后续资格[22]