公司概况 - 公司现有在岗职工3900余人，总资产70亿元[8] - 公司于1999年12月28日在成都市工商局注册登记[8] - 公司股票于2001年12月12日在上海证券交易所上市[8] - 公司有管理人员602人、技术人员1267人、技能人员2122人[93] 业绩总结 - 公司销售收入同比增长7.7%[175] - 转包客户满意度≥85分[175] 荣誉奖项 - 2023年获社会责任犇牛奖[26] - 2023年获罗罗全球零缺陷供应商奖[26] - 2023年获成都市五星级工会称号[26] - 2023年获中国航发节能环保先进单位称号[26] - 2023年获霍尼韦尔精诚合作奖[26] 运营管理 - 2023年公司全年召开董事会8次、监事会4次[33] - 2023年公司披露定期报告4份，临时公告39份[38] - 2023年公司累计召开股东大会4次，审议重大经营等事项20项[39] - 2023年公司组织召开定期业绩说明会4次，共回复网络问题16项，回复上证e互动平台问题16条，接听投资者热线60余次[40] - 公司累计开展各类外内审23次，组织开展安全、5S等检查318次[42] - 公司组织开展公司级专项法律/合规培训1次，完成计划专业法律培训78次[43] 生产成果 - 全年公司组织并完成管理创新成果项目共计33项[48] - 26个单元通过公司验收、授牌，其中3个为公司精益标杆单元，涡轮机匣单元被评为中国航发精益标杆单元[49] - 各单元流转批量下降30%以上，质量问题数下降30%以上，设备利用率提升25%以上，产能平均提升40%以上[49] 质量与成本 - 2023年公司组织质量培训32次，总时长156小时，参培1383人次[58] - 2023年公司设置定量指标62项、定性指标8项推进成本工程[66] - 《复杂大型机匣类零件三坐标智能化检测技术》成果应用每年可为公司节约大量成本费用[62] - 2023年公司聚焦全价值链控本，推进专项降本[64] 知识产权 - 报告期内申请专利证书数量42件，被授予专利证书数量17件[71] - 公司建立《知识产权管理办法》等制度保护知识产权[68] 党建与合作 - 公司党委下设37个二级党组织，党员1360人[74] - 2023年公司纪委明确党风廉政建设38条具体举措[82] - 公司与中国二重万航模锻厂开展“铸心”共建保障产品交付[80] 人才战略 - 公司践行人才强企战略，完善全方位人才管理工作机制[93] - 公司以高层次和紧缺专业人才需求为导向，实施靶向引才[94] - 公司推动人才队伍建设从补短板向锻长板转变[95] - 公司聚焦“十四五”人才目标，精准实施系统赋能工程[97] 员工关怀 - 公司健全完善职业健康安全管理体系，保障员工健康[106] - 公司完善职位职级体系，拓宽员工职业发展通道[113] - 公司健全民主管理制度，落实职工各项权益[115] - 公司为职工提供多方位健康服务，保障职工身心健康[116] - 2023年职业病危害因素作业场所检测合格率97.22%[120] - 2023年组织1374人参加住院医疗综合互助保障计划，770名职工家属参加女工特疾，571名职工及家属参加意外保障计划，596名职工及家属参加重疾保障计划[124] 社会责任 - 2023年接受退役军人1名[127] - 开展30余场专场招聘，参加15余场双选会，提供近200个就业岗位[129] - 3月20日141名职工献出51800毫升全血[143] - 12月15日与东湖中学110名同学开展航空科普活动[151] - 2023年帮销国资央企定点帮扶县和对口支援县优质农特产品4万余元[153] 节能环保 - 2023年化学需氧量、氨氮、挥发性有机物、氮氧有机物排放量较2020年分别下降21.96%、25%、6.83%、6.73%[163] - 2023年公司万元产值综合能耗目标值比2020年下降9%，实际下降26%，节能量为1526吨标煤[167] - 公司以航空发动机研发制造为主线形成节能战略路线推进节能工作[167] - 公司加大绿色低碳技术创新应用，改造高耗能高排放工艺环节[168] 科研合作 - 公司与中科院宁波材料所建立科研合作关系，组建联合创新中心[172] - 公司与上海交通大学签署战略合作协议，推动多领域发展[174] 供应链管理 - 公司持续加强与战略合作伙伴交流，深化供应商管理[171] - 公司推动供应链履行社会责任，制订相关管理制度流程[176] - 公司打造绿色供应链，将环保等要素纳入供应商准入审核[177]