激励计划进程 - 2021年12月22日召开相关会议审议通过多项激励计划议案[5] - 2022年1月20日激励计划获华鲁控股集团批复[6] - 2022年1月21日召开会议审议通过多项激励计划议案[6] - 2022年2月11日股东大会审议通过多项激励计划议案[6] - 2022年8月29日审议通过调整授予价格和授予预留部分限制性股票议案[7] - 2024年8月21日审议通过预留授予的限制性股票第一个限售期符合解除限售条件议案[7] 业绩数据 - 2022年公司营业收入为302.45亿元，较2020年增长130.62%，超80%目标值[11] - 2022年公司税前每股分红为0.80元，高于0.40元目标值[11][12] 激励对象与股份 - 本次预留授予拟解除限售的27名激励对象2022年度个人绩效考核全为优秀[12] - 本次可解除限售股份总数为279,999股，占公司总股本的0.0132%[13] - 核心骨干27人获授予股票840,000股，本次可解除比例33.33%[13] 限售期与考核 - 本次激励计划预留授予的限制性股票限售期为24、36、48个月，各批次解除比例1/3[9] - 授予登记日为2022年9月23日，第一个限售期2024年9月23日届满[9][13][14] - 激励计划授予的限制性股票分年度进行业绩考核并解除限售[11] - 未满足业绩考核或个人绩效不合格，限制性股票按规定回购注销[11][12]