委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三日通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须全体委员过半数通过[11] - 会议记录保存不少于十年[12] 职责与流程 - 人力资源部为日常办事机构[4] - 负责制定考核标准并考核[6] - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东大会审议[7]