股权激励 - 副董事长、总裁范径武获授股票期权550,000份，占授予总量1.62%，占股本总额0.03%[1] - 10名董事及高管获授股票期权2,775,000份，占授予总量8.16%，占股本总额0.15%[1] - 1390名核心人员获授股票期权30,575,000份，占授予总量89.93%，占股本总额1.61%[1] - 首次授予股票期权33,350,000份，占授予总量98.09%，占股本总额1.76%[1] - 预留授予股票期权650,000份，占授予总量1.91%，占股本总额0.03%[1] - 激励计划授予股票期权总量34,000,000份，占股本总额1.80%[1] - 任何激励对象获授公司股票未超总股本1%[1] - 全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股本总额10%[1] - 激励对象不包括独立董事、监事及特定股东及其亲属[2] - 预留部分激励对象在计划通过后12个月内确定，未授出则失效[2] 人员情况 - 文档列出恒生电子核心管理、技术、业务人员共1068位[27][28][29] - 文档列出恒生电子核心管理、技术、业务人员共191人[30][31][32] - 文档列出恒生电子核心管理、技术、业务人员共123人[33][34][35] - 文档列出恒生电子股份有限公司核心管理、技术、业务人员共155人，doc36有50人[36] - 文档doc37列出恒生电子股份有限公司核心管理、技术、业务人员共40人[37]