股票期权授予情况 - 股票期权首次授予日为2024年9月13日[3] - 首次授予数量为3335万份[3] - 行权价格为17.04元/份[3] - 涉及激励对象1400人[4] 激励计划相关时间 - 激励计划有效期最长不超过60个月[5] - 首次授予股票期权等待期分别为12、24、36个月[5] - 2024 - 2026年为行权考核年度[8] - 2024年8 - 9月完成激励计划相关审批程序[11][12] 行权比例 - 首次授予股票期权三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[6] - 激励对象个人激励绩效等级分六档，行权比例从100%到0%不等[10] 人员获授情况 - 副董事长、总裁范径武获授550,000份，占首次授予总量1.65%，占公司股本总额0.03%[18] - 董事及高管合计获授2,775,000份，占首次授予总量8.32%，占公司股本总额0.15%[18] - 核心管理、技术、业务人员获授30,575,000份，占首次授予总量91.68%，占公司股本总额1.61%[18] 数据指标 - 标的股价为15.99元/股[24] - 历史波动率分别为12.75%、12.94%、14.20%[24] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[24] - 股息率分别为0.67%、0.48%、0.40%[24] 费用摊销 - 3335万份股票期权需摊销总费用为3523.62万元[25] - 2024年摊销费用为485.93万元[25] - 2025年摊销费用为1499.45万元[25] - 2026年摊销费用为1039.59万元[25] - 2027年摊销费用为498.65万元[25] 各方意见 - 监事会同意授予[27] - 律师认为授予事项已取得现阶段必要批准和授权[28] - 独立财务顾问认为公司和激励对象符合授予条件，授予相关事项已取得必要批准和授权[30] 业绩影响 - 激励计划费用摊销对有效期内各年净利润有影响，但业绩提升将高于费用增加[26]