选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议，股东大会决定[3] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式选聘[8] 评价要素 - 评价要素至少包括审计费用报价、资质条件等[11] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[11] 费用与聘期 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况[13] - 与会计师事务所聘期1年[14] - 连续聘任同一所原则上不超8年，特殊情况不超10年[15] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后连续5年不得参与[15] - 承担首次公开发行等审计业务，上市后连续执行期限不得超2年[15] 改聘与解聘 - 执业质量出现重大缺陷应改聘[16] - 特定情形审计委员会应立即启动改聘程序[17] - 解聘或不再续聘应及时通知前任[18] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[18] 其他要求 - 审计委员会督促事务所遵守执业准则[19] - 应对多种情形保持谨慎和关注[20] - 年度报告披露事务所等相关信息[20] - 每年披露对事务所履职评估等报告[20] - 选聘加强对事务所信息安全管理能力审查[21] - 相关文件资料保存至少10年[21] - 制度由董事会负责解释[22]