薪酬考核委员会组成 - 成员由三至五名董事组成，独立董事占多数[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[4] 委员提名与任期 - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 任期与董事会任期一致，届满连选可连任[4] 会议相关 - 三分之一以上委员或主任委员提议召开，提前三天通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[11] 方案审批与下设机构 - 提出的薪酬分配方案须报董事会批准[6] - 可下设工作组负责资料、筹备与执行[4] 实施细则 - 自董事会决议通过之日起试行[14]