激励计划流程 - 2024年8月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 8月31日披露独立董事公开征集委托投票权公告[11] - 9月2 - 11日激励对象名单公示，期满监事会无异议并披露核查意见[12] - 9月13日披露激励计划获国资委批复公告[12] - 9月20日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 9月21日披露内幕信息知情人买卖股票自查报告[13] - 10月11日董事会和监事会通过限制性股票激励计划相关议案[14] 激励计划数据 - 限制性股票首次授予价格由11.97元/股调整为11.85元/股[15] - 授予日为2024年10月11日，授予数量647.7万股，授予人数148人，授予价格11.85元/股[19] - 激励计划有效期最长不超过6年，首次授予限售期24个月[19][20] - 三个解除限售期可解除限售比例分别为40%、30%、30%[20] 授予对象情况 - 董事、首席执行官毛啸获授7.4万股，占授予总数0.93%，占公司股本总额0.007%[21] - 中层管理及核心骨干人员（143人）获授624.1万股，占授予总数78.01%，占公司股本0.583%[21] - 首次授予部分647.7万股，占比80.96%，占公司股本0.61%；预留部分152.3万股，占比19.04%，占公司股本0.14%；合计800万股，占比100%，占公司股本0.75%[21] 其他情况 - 本次授予后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求[23] - 财务顾问认为激励计划已取得必要批准与授权，符合相关规定[25]