激励计划时间节点 - 2021年3月19日公司审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年9月30日获批复同意实施第二期A股股票期权激励计划[13] - 2021年10月14 - 23日公示首次授予激励对象名单[13] - 2021年11月8日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年11月10日调整激励对象名单等并确定首次授予日[15][16] - 2021年12月14日完成激励计划首次授予登记手续[16] - 2022年5月17日股东大会通过利润分配及转增预案并于6月24日实施完毕[17] - 2022年10月21 - 30日公示预留授予激励对象名单[17] - 2022年11月4日调整股票期权数量及行权价格并授予预留股票期权[18] - 2023年10月17日调整行权价格并注销部分股票期权[20] - 2024年5月27日调整行权价格[23] - 2024年9月27日调整预留授予激励对象人数并注销部分股票期权[24] 激励对象与期权数量调整 - 首次授予激励对象人数由315人调整为296人[15][16][20] - 首次授予股票期权数量由2009.8701万份调整为2432.4046万份[15][16][22] - 预留授予激励对象人数由110人调整为104人[24] - 预留授予股票期权数量由502.4675万份调整为597.1610万份[15][16][26][37] 行权情况 - 首次授予第一个行权期294名激励对象满足行权条件，798.5774万份将行权[21][22] - 预留授予第一个行权期102名激励对象满足行权条件，194.1956万份将行权[24][26] - 首次及预留授予第二个行权期行权条件未成就，对应股票期权将注销[25][26][38] 业绩考核 - 2022年度较2020年度净利润复合增长率不低于12%且不低于同行业平均水平[30][32][33] - 2022年度净资产收益率不低于10%且不低于同行业平均水平[30][32][33] - 2023年度业绩未达公司层面业绩考核要求[38]