战略与 ESG 委员会 - 成员由 3 名董事组成，至少含 1 名独立董事[5] - 委员由董事长等提名[7] - 会议提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 任期与董事会任期一致，届满连选可连任[7] - 会议表决方式有举手表决等[12] 审计委员会 - 成员由 3 名董事组成，2 名独立董事，至少 1 名专业会计人士[17] - 召集人由独立董事委员且为会计专业人士担任[18] - 每季度至少召开一次会议，可开临时会议[23] - 会议提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[24] - 任期与董事会任期一致，届满连选可连任[18] - 会议表决方式有举手表决等[24] 提名委员会 - 负责对公司董事和经理人员人选等提出建议[28] - 成员由 3 名董事组成，2 名独立董事[30] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[35] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[30] - 设召集人 1 名，由独立董事委员担任，报请董事会批准[30] - 任期与董事会任期一致，届满可连选连任[30] - 负责拟定董事、高级管理人员选择标准和程序等事项[32] 薪酬与考核委员会 - 成员由 3 名董事组成，2 名独立董事[41] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[48] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[41] - 设召集人 1 名，由独立董事委员担任，报请董事会批准[41] - 任期与董事会任期一致，届满可连选连任[41] - 负责制定董事、高级管理人员考核标准和薪酬政策等事项[43] - 公司董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议通过，经理人员薪酬分配方案报董事会批准[44]