业绩目标 - 2024年上半年新签合同额610亿元，同比增长14.2%，预计全年超850亿元[3] - 力争全年降本增效6.5亿元[3] - 力争2024年底母公司未分配利润转正，满足现金分红条件[6] 人力目标 - 2024年力争压减用工3000人以上、统筹盘活1.6万人次以上[4] - 力争全员劳动生产率提高8%，对外业务承揽或输出7000人以上、创收3亿元以上[4] 研发计划 - 全年研发投入强度稳定在2.5% - 3%[7] - 集中攻克12项重大核心技术，全力申报国家级项目[7] - 推广优势特色技术产品，规模试验低成本特色技术，力争年度创收35亿元[7] 活动安排 - 全年计划召开业绩说明会3次[9] - 计划举办一次大型反向路演活动[9] 制度管理 - 修订和完善内部管理制度，推进公司治理制度体系建设和有效执行[11] 行动方案 - 持续评估“提质增效重回报”行动方案执行情况并更新披露[12] - “提质增效重回报”行动方案不构成业绩承诺，有不确定性[12]