激励计划进程 - 2020年12月25日审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年3月17日激励计划获国务院国资委批复[13] - 2021年3月26日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[13] - 2021年4月7 - 16日对拟授予激励对象公示，期满无异议[14] - 2021年4月23日股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[15] - 2021年5月7日审议通过调整激励对象名单及首次授予限制性股票议案[15] - 2021年6月3日完成首次授予限制性股票登记，160人登记1375万股[16] - 2021年7月6日完成预留部分授予限制性股票登记，19人登记87万股[16] 限售期与解除比例 - 首次授予第二个解除限售期可解除比例30%，2024年6月2日届满[19] - 预留授予第二个解除限售期可解除比例30%，2024年7月5日届满[20] 业绩指标 - 2022年净利润复合增长率15.90%，不低于同行业均值[21] - 2022年加权平均净资产收益率7.66%，不低于同行业均值[21] - 2022年公司ΔEVA为正[21] 可解除限售情况 - 符合条件155人可解除364.1580万股[22][23] - 首次授予137人可解除340.5030万股，占总股本0.20%[24] - 预留授予18人可解除23.6550万股，占总股本0.01%[25] 高管可解除情况 - 董事长李全文可解除9.09万股，占已获授30%[24] - 董事、总经理王永乐可解除6.18万股，占已获授30%[24] - 董事、副总经理丁利生可解除5.61万股，占已获授30%[24] - 副总经理汪宝营可解除7.29万股，占已获授30%[24] - 副总经理曹福辉可解除7.47万股，占已获授30%[24] - 副总经理王宇可解除5.52万股，占已获授30%[24] - 副总经理李国灏可解除2.43万股，占已获授30%[24]