激励计划进程 - 2020年12月25日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2021年3月8日国务院国资委原则同意实施限制性股票激励计划[12] - 2021年3月26日董事会、监事会审议通过激励计划草案修订稿等议案[14] - 2021年4月23日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2021年5月7日、29日分别审议通过首次及预留授予限制性股票议案[17] - 2022 - 2024年多次审议调整及回购注销、解除限售条件成就等议案[18][19] 业绩数据 - 以2019年业绩为基数，2022年净利润复合增长率为15.90%，不低于同行业平均值[24] - 2022年加权平均净资产收益率为7.66%，不低于同行业平均值[24] - 2022年公司ΔEVA为正[24] 激励对象与解除限售情况 - 2020年激励计划共155名激励对象，141名2022年绩效考核为"A"或"B"，14名考核为"C"[26] - 本次符合解除限售条件的首次授予激励对象137人，可解除限售股票340.5030万股，占总股本0.20%[27] - 本次符合解除限售条件的预留部分授予激励对象18人，可解除限售股票23.655万股，占总股本0.0139%[28] - 首次授予及预留授予部分第二个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例均为30%[22]