委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[6] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[9] 会议相关 - 每年至少开一次会，会前七天通知[11] - 特定情形七日内开临时会，会前三天通知[11] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体过半通过[11]