会计师事务所选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议和股东大会决定[3] 会计师事务所资质要求 - 负责财务报表审计的注册会计师近三年未受行政处罚，近一年未受刑事处罚[4] 审计委员会职责 - 至少每年向董事会提交对受聘会计师事务所履职及自身监督情况报告[6] 选聘评分标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[11] 审计费用计算与披露 - 审计费用报价得分按（1 -∣选聘基准价 - 审计费用报价∣/选聘基准价）×审计费用报价要素所占权重分值计算[11] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），应在信息披露文件说明情况[12] 聘期与续聘 - 与会计师事务所聘期1年，可在选聘结果文件有效年限内续聘[12] 人员轮换规定 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[12] - 承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[13] 改聘情况与流程 - 出现8种情况时公司应改聘[14] - 审计委员会审议改聘议案时应向前任了解情况并调查拟聘方[14] - 董事会审议改聘议案时独立董事应明确发表意见[14] 选聘时间要求 - 更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[15] 审计业务监督 - 审计委员会应督促会计师事务所遵守准则规范开展审计业务[17] 信息披露要求 - 应在年报中披露会计师事务所等服务年限、审计费用等信息[18] 信息安全管理 - 选聘时要审查会计师事务所信息安全管理能力[21] - 应在审计业务约定书中明确信息安全保护责任要求[21] 文件资料保存 - 相关文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[21] 办法实施时间 - 本办法自公司董事会审议通过之日起实施[23]