人员范围 - 制度适用公司董事、监事，含不同类型[2] 考核制度 - 董事会、监事会确定履职评价、薪酬考核标准及程序[5] - 董事、监事实施年度考核，每年一次[7] - 履职评价分“称职”“基本称职”“不称职”[7][8] 薪酬规定 - 独立董事薪酬为年度津贴，按月发放[11] - 非独立董事、股东监事、职工监事按相应规定领薪酬[12][13] - 离任薪酬计算至离任当月（含）[20] 后续处理 - “不称职”提请股东大会审议是否继续任职[23]