股利政策 - 采用现金、股票或结合方式分配，优先现金分红，目标为剩余股利[1] - 原则按年度分配，董事会可提议中期现金分红[1] - 盈利且无重大投资时，现金红利与净利润之比不低于30%[1] 分红情况 - 2023年末可供分配利润为负，当年不进行现金分红[4] - 公司不存在多年不分红或比例偏低被ST情形[4] 员工激励 - 不涉及科研人员创新，通过薪酬及激励递延机制激励员工[2]