人员任期 - 总裁每届任期三年，连聘可连任[7] - 副总裁任期与总裁同期，连聘可连任[7] 授权审批 - 董事会授权总裁审批并签署单笔不大于3000万元的长期贷款合同[11] - 董事会授权总裁审批并签署单笔不大于3000万元的流动资金短期贷款合同[11] 报告规定 - 总裁成100万元以上到期债务未清偿被告时应向董事长报告[13] - 董事会或监事会要求时，总裁5个工作日内报告工作[21] - 总裁定期报告包括年报、半年报、季报、月报[21] 会议安排 - 总裁办公会原则上每周召开一次[15] - 公司OA系统办公会提案接收时间为会前一天18:00前截止[18] - 总裁办公会经半数以上公司领导班子成员通过方有效[18] 考核与机制 - 总裁和班子成员接受董事会考核评价，违规致损担责[23] - 公司建立部门和分子公司负责人绩效评价标准等[23] - 绩效评价工作由人力资源部组织，接受委员会指导[24] 细则相关 - 细则未尽事宜以法律法规等规定为准[25] - 细则自董事会审议通过起施行，由董事会解释[25] - 细则修改由总裁提议案，提请董事会批准[25]