公务交通补贴 - 公司党委书记、董事长、总经理公务交通补贴每人每月1920元[7] - 其他负责人每人每月1530元，为前者80%[7] - 市场化选聘且薪酬含补贴的不再配备用车等[12] 公务用车配备 - 企业负责人用车排气量1.8升（含）以下、购车价16万（含）以内轿车或25万以内其他小汽车[9] - 使用超8年不能正常使用可更新[10] 办公室使用面积 - 企业负责人办公室使用面积不超27平方米[13] 费用预算 - 公司负责人培训费用年度预算每人不超10万元[21] - 业务接待费用年度预算每人不超10万元[27] - 国内差旅和因公临时出国（境）费用年度预算每人不超20万元[24] - 通信费用年度预算每人不超3500元[26] 预算方案流程 - 公司企业负责人履职待遇等年度预算方案每年4月上旬经经营班子会审议公开后报集团备案[33] - 下属子公司每年3月上旬报公司备案[33] 其他规定 - 亏损期企业负责人业务接待预算原则上不增长[30] - 培训经费不得列支无关费用[17] - 参加学历学位教育费用个人承担[19] - 退休或调离后不再提供履职待遇等[41] - 不得向下属或利益相关单位转嫁费用[49] - 子公司征求职工意见制定细则[50] - 负责人履职待遇情况接受监督评议[42] - 多部门加强监督管理[42] - 相关制度等定期公开接受职工监督[43] - 受诫勉等处理扣减绩效薪酬[43] - 根据实际调整上限标准[48] - 实施细则董事会通过后施行，由总经理办公室解释[49][50]