员工持股计划进展 - 2024年3 - 5月公司召开系列会议审议员工持股计划相关议案[1][2][3] 份额调整情况 - 28名对象失去资格或放弃265.8656万份对应7.28万股[4] - 39名对象获分配，董监高和骨干人员分别获对应份额[4] - 调整后董监高和骨干人员占比分别为21.53%、78.47%[4] 影响说明 - 本次持股计划调整对公司财务和经营无实质性影响[6]