高管任职与解聘 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务总监1名，每届任期3年，可连聘连任[6] - 特定犯罪、破产清算责任、证券处罚等情况不得担任高管[4] - 解聘总经理由董事长或全体董事1/2以上提出意向和理由，董事会决定[6] - 解聘副总经理、财务总监等由总经理或全体董事1/2以上提出理由，董事会决定[6] 会议相关 - 总经理办公会议例会每月召开1次，可不定时召开临时会议[13] - 总经理办公室提前三天向各部门征集办公会议题[13] - 总经理办公会会议记录至少保存5年[15] 总经理职责 - 总经理主持公司生产经营管理工作，向董事会报告工作[8] - 总经理定期书面报告工作，必要时五日内按要求报告[17] - 闭会期间总经理每月至少一次向董事会报告工作[17] - 报告内容包括年度计划实施、重大合同等情况[18] - 总经理每季度报送资产负债表等报表[19] 薪酬与处罚 - 董事会负责总经理及其他高管薪酬制度制定[21] - 薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[21] - 总经理离任可进行审计[21] - 经营不善连续两年亏损且亏损额增加应受处罚[21] - 违反细则获利须归还公司，造成损害须赔偿[21] 其他 - 副总经理、财务总监依授权开展工作[21]