激励计划流程 - 2024年6月17日召开会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年7月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 截至报告出具日激励计划已取得必要批准与授权[33] 权益分派 - 2024年6月26日实施2023年度权益分派，每股派现0.5元[17] 激励计划参数 - 调整后授予价格为8.80元/股[19] - 授予数量900.00万份，占股本总额3.76%[24] - 授予人数88人，授予日为2024年7月17日[24] 行权安排 - 激励计划有效期最长48个月，等待期12、24、36个月[24] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[25][26] 人员获授 - 董事长周小兵获授80.00万份，占授予总量8.89%[26] 业绩目标 - 2024年营收和净利润增长率目标值20%、触发值10%[29] - 2025年营收和净利润增长率目标值35%、触发值20%[29] - 2026年营收和净利润增长率目标值50%、触发值30%[29]