激励计划人员与数量 - 2024年股票期权激励计划激励对象共88人[14] - 拟授予股票期权总量900.00万份，占总股本3.76%[15] - 董事长周小兵获授80.00万份，占授予总量8.89%，占总股本0.33%[15] - 董事、总经理孙新明获授60.00万份，占授予总量6.67%，占总股本0.25%[15] - 董事、副总经理朱建东获授45.00万份，占授予总量5.00%，占总股本0.19%[15] - 董事会秘书、财务总监苏美丽获授35.00万份，占授予总量3.89%，占总股本0.15%[15] - 84名核心员工获授680.00万份，占授予总量75.56%，占总股本2.84%[15] 激励计划规则 - 有效期最长不超过48个月[18] - 需在股东大会审议通过后60日内完成授予程序，否则终止[18] - 等待期分别为自授权之日起12个月、24个月、36个月[18] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[19] - 行权价格为每份9.30元[21] 业绩考核 - 2022年公司营业收入增长率为7.29%，2023年为1.43%[31] - 2024 - 2026年营收和净利润增长率目标值分别为20%、35%、50%，触发值分别为10%、20%、30%[28][29] - 业绩完成度不同，公司层面解除限售系数分别为100%、80%、0%[29] - 个人考核等级不同，个人层面行权比例分别为100%、80%、0%[30] 其他 - 公司下游铝电解电容器需求饱满但增速放缓，消费电子产品行业需求有望复苏[52] - 公司所处电极箔行业市场竞争仍相对激烈[52] - 2023年股票期权激励计划后续拟终止[51] - 本次激励计划实施需公司股东大会决议批准[55]