激励计划 - 公司拟实施2024年股票期权激励计划[1] - 考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[6][8] 业绩目标 - 2024 - 2026年营收和净利润增长率设目标值与触发值[6] 解除限售与行权 - 按业绩完成度和个人考核定解除限售系数与行权比例[6][7] 考核通知与复核 - 薪酬与考核委员会5个工作日通知结果，10个工作日完成复核[10]