员工持股计划人数与份额 - 初始总人数不超46人（不含预留部分）[11][33] - 董事等拟持2193000股，占比16.38%[33] - 核心骨干员工拟持8195000股，占比61.21%[33] - 预留份额对应3000000股，占比22.41%[33] 员工持股计划股份与资金 - 拟持股票不超1338.8万股，约占股本2.27%[12][41] - 全部有效计划持股累计不超股本10%，单个员工不超1%[14][41] - 拟筹集资金上限6479.7920万元，每份1元[14][33][38] - 购买回购股份价格4.84元/股[14][42] 股份回购情况 - 2021年9月16 - 22日回购3700012股，最高14.55元/股，最低13.48元/股，支付53075987.37元[12][39] - 2023年3月27日回购14299988股，最高16.75元/股，最低12.77元/股，均价14.64元/股，使用209303550.94元[13][39] - 截至2024年4月26日回购8480000股，最高10.89元/股，最低8.01元/股，支付79842448.03元[13][39][40] 员工持股计划期限与考核 - 存续期不超120个月，锁定期24个月，未达业绩指标锁定期增加12个月[16][46][47] - 公司层面2024年或2025年销售量增长率不低于10%[49] - 个人层面考核“不合格”丧失参与资格[51] 员工持股计划管理与决策 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，选举管理委员会负责日常管理[55] - 董事会及薪酬与考核委员会拟定和修改计划[55] - 持有人会议表决需经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[61] - 管理委员会至少3名委员，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[63] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过，表决一人一票[67] 员工持股计划其他规定 - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并分配[78][89] - 公司发生特定情形，董事会决定是否终止计划[80] - 计划变更须经管理委员会同意并董事会审议通过[81] - 存续期内持有人权益不得擅自退出等，特定情形管理委员会有权处理[83][84] - 计划资产独立于公司固有资产[75] - 公司需履行信息披露义务，为计划开立及注销证券交易账户[72] - 回购价格计算涉及公式A1=(B - C)×(1 + T÷365×D)和A2=B - C，D为3.8%[86] - 员工因计划缴纳个人所得税由个人承担[98] - 计划解释权属于公司董事会，与法规冲突以法规为准[100] 信息披露时间 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[93] - 股东大会审议通过后2个交易日内披露最终方案[94] - 标的股票过户后2个交易日内披露相关情况[94]