股权激励计划规模 - 拟授予329.50万股限制性股票，占股本总额2.38%[7] - 首次授予263.6万股，占股本总额1.90%，占授予权益总额80%[7] - 预留65.9万股，占股本总额0.48%，占授予权益总额20%[7] 激励对象 - 首次授予激励对象共120人，其中5名高管获授16.00万股，115名骨干人员获授247.60万股[31] 授予价格与有效期 - 首次及预留授予的限制性股票授予价格为7.27元/股[8] - 计划有效期最长不超过48个月[9] 授予时间 - 自股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内首次授予，预留部分12个月内授出[11] 限售期与解除限售比例 - 首次授予的限制性股票限售期为12、24、36个月，预留授予为12、24个月[35] - 首次授予的限制性股票解除限售比例分别为30%、35%、35%，预留部分为45%、55%[37] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票，2024年净利润较2023年增长比例不低于15%，2025年不低于30%，2026年不低于50%[47] - 预留部分限制性股票，2025年净利润较2023年增长比例不低于30%，2026年不低于50%[48] 个人考核 - 个人考核等级为超出预期、符合预期、低于预期、不合格，解除限售比例分别为100%、70%、0%[49] 股份支付费用 - 首次授予限制性股票数量为263.6万股，股份支付费用为1552.6万元[61] - 2024 - 2027年会计成本预计分别为204.96万元、814.70万元、392.22万元、140.72万元[61] 计划实施与终止 - 股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[64] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被出具否定意见或无法表示意见审计报告，本计划终止实施[82] 回购调整 - 资本公积转增股本等调整未解除限售股票回购数量和价格有相应公式[90][91] - 公司回购限制性股票需经董事会审议、股东大会批准并公告[94]