激励计划时间线 - 2024年9月10日董事会、监事会审议通过激励计划议案[17][18] - 2024年9月11 - 20日对拟激励对象内部公示[19] - 2024年9月21日披露首次授予部分激励对象公示情况[19] - 2024年9月27日股东大会审议通过激励计划议案[19] - 2024年10月10日审议通过调整及授予议案[20][21] 激励计划数据 - 首次授予激励对象由120名调为114名，授予股数由329.50万股调为310.875万股[21] - 授予日为2024年10月10日，授予310.875万股，占股本2.24%[26][27] - 首次授予248.700万股，占1.79%、授予权益80%；预留62.175万股，占0.45%、20%[27] - 授予价格7.27元/股，股票来源定向发行A股[27] 限售与业绩条件 - 激励计划有效期不超48个月，首次授予限售12、24、36个月，预留12、24个月[27] - 首次授予解除限售比例30%、35%、35%，预留45%、55%[28] - 2024 - 2026年每年考核一次[29] - 首次授予2024 - 2026年净利润较2023年增长不低于15%、30%、50%[30] - 预留部分2025 - 2026年较2023年增长不低于30%、50%[30] 人员获授情况 - 钱洪祥等5人分别获授一定数量股票及占比[33] - 核心技术等骨干人员获授232.70万股，占74.85%、1.68%[33] 后续事项 - 公司本次授予需信息披露和办理后续手续[39]