激励计划流程 - 2024年9月10日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 9月11 - 20日对激励对象公示无异议[3] - 9月27日股东大会批准实施激励计划[4] - 10月10日通过调整和首次授予议案[4] 激励计划调整 - 激励对象由120人调为114人[5] - 首次授予股票由263.60万股调为248.70万股[5] - 预留授予股票由65.90万股调为62.175万股[5] - 授予总量由329.50万股调为310.875万股[5] 调整影响 - 调整对财务和经营无实质影响，不损股东利益[7] - 监事会等认为调整符合规定[8][9][10]