激励计划时间线 - 2024年6月28日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2024年6月29日披露征集委托投票权公告[3] - 2024年7月1 - 10日对激励对象内部公示[3] - 2024年7月16日股东大会审议通过激励计划议案[4] - 2024年8月13日董事会和监事会审议通过调整议案[5] 激励计划调整 - 激励对象因1人离职由60名调为59名，授予股票总数不变[6] - 调整对公司财务和经营无实质性影响[7] 合规情况 - 监事会认为调整符合规定，激励对象合法有效[9] - 律师认为调整及授予事项获必要批准与授权[10] - 公司已履行信息披露义务，后续需继续履行[10]