委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事不少于两名[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[5] - 主席由全体委员的二分之一以上选举产生[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次[13] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] - 临时会议经主席或二分之一以上委员提议可召开[13] 薪酬决策 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议通过实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 关联议题 - 会议讨论关联议题，关联委员应回避，无关联委员过半数通过决议[15] 董事会处理 - 董事会对委员会建议未采纳或未完全采纳，应记载意见及理由并披露[7]