苏州赛腾精密电子股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 苏州赛腾精密电子股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 目的 第一条 为建立、健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束机制，充分 调动高层管理人员的积极性和创新性，提升公司业务经营效益和管理水平，根据 《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规以及《苏州赛腾精 密电子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，结合公司实际 情况，特制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用对象为苏州赛腾精密电子股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、监事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：指非公司员工担任的、公司按照《关于在上市公司建立独 立董事制度的指导意见》的规定聘请的，与公司及主要股东不存在可能妨碍其进 行独立客观判断关系的董事； （二）内部董事：指公司员工担任并且领取薪酬的其他董事； （三）股东代表监事：指由股东大会选举或更换的监事； 第三条 以公司经营经济指标和综合管理为基础，根据公司年度经营计划和 分管工作的职责以及工作目标，进行年度综合考核确定，并坚持以下原则： （一）坚持薪酬 ...