激励计划进展 - 2021年11月16日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年11月17日独立董事征集投票权，截止日无委托投票股东提交文件[13] - 2021年11月17 - 26日首次激励对象内部公示，监事会无异议[13] - 2021年12月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2021年12月27日董事会、监事会调整首次授予激励对象名单及授予权益数量[15] - 2022年4月14日董事会、监事会审议回购注销及授予预留部分限制性股票[15] - 2024年8月19日激励计划预留授予限制性股票进入第二个解除限售期[18] 业绩数据 - 2023年公司营业收入比2021年增长36.61%[20] - 2023年剔除股权激励影响后净利润比2021年增长193.87%[20] 解除限售情况 - 可解除限售数量为11.34万股，约占总股本0.0132%[20][22] - 可解除限售人数为14人[20][22] - 预留授予限制性股票第二个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为30%[18] - 14名激励对象绩效考核达标，可解除限售股数为11.34万股[20] - 中高层管理人员、核心技术（业务）人员本次解除限售数量占获授限制性股票数量比例为30%[22] 考核目标 - 2022 - 2024年为激励计划解除限售考核年度，每年考核一次[20] - 2022年度营收或净利润增长率不低于17.00%，2023年度不低于36.00%，2024年度不低于60.00%[20]