激励计划会议 - 2024年1月22日召开第五届董事会薪酬和考核委员会第三次会议，审议通过激励计划草案及考核管理办法议案[16] - 2024年1月26日召开第五届董事会第七次会议、第五届监事会第四次会议，审议通过相关议案[16] - 2024年3月18日召开第五届董事会薪酬和考核委员会第四次会议，审议通过激励计划草案修订稿及考核管理办法修订稿议案[17] - 2024年3月20日召开第五届董事会第九次会议、第五届监事会第五次会议，审议通过相关修订稿议案[17][18] - 2024年4月8日2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[19] - 2024年8月29日第五届董事会薪酬和考核委员会第十次会议审议通过授予预留部分限制性股票的议案[21] 激励计划流程 - 2024年1月30日至2月9日在内部网站公示首次授予激励对象名单[16] - 2024年2月20日公告监事会核查意见，认为首次授予激励对象合法有效[17] - 2024年3月21日公告独立董事公开征集投票权，征集时间为2024年4月3日[18] 激励计划数据 - 2024年5月20日激励计划限制性股票授予总数量由96.76万股调整为90.89万股[20] - 2024年5月20日以9.49元/股的价格向11名激励对象授予72.71万股限制性股票[20] - 2024年8月30日激励计划限制性股票预留部分授予价格由9.49元/股调整为9.23元/股[23] 利润分配 - 2024年7月26日2023年度利润分配实施完毕，向全体股东每10股派发现金红利2.60元（含税）[23] 其他 - 2024年4月9日自查报告显示激励计划首次公开披露前6个月内，相关内幕信息知情人无违规行为[19] - 激励对象获授限制性股票需满足公司和自身未出现特定情形[27][28]