激励计划授予情况 - 2024年5月20日以9.49元/股向11人授予72.71万股限制性股票[17] - 2024年8月30日以9.23元/股向5人授予18.18万股限制性股票[23] - 2024年8月30日以11.63元/股向12人授予111.59万股限制性股票[43] 激励计划价格调整 - 第二期预留授予部分授予价格由9.49元/股调为9.23元/股[19] - 第三期授予价格由11.89元/股调为11.63元/股[40] 激励计划数量调整 - 第三期首次授予激励对象由15人调为12人，股数由128.84万股调为111.59万股[36] - 第三期预留限制性股票数量由32.21万股调为27.90万股，合计数量由161.05万股调为139.49万股[36] 激励计划有效期与限售期 - 第二、三期激励计划有效期最长不超过120个月[23][43] - 第二、三期首次及预留授予限售期分别为60、84、96、108个月[23][43] 激励计划解除限售比例 - 第二、三期各解除限售期解除限售比例均为25%[23][44] 激励计划公司层面考核 - 第二、三期2024 - 2028年累计净利润目标值20.96亿元、触发值14.67亿元[24][46] - 第二、三期2024 - 2030年累计净利润目标值39.40亿元、触发值27.58亿元[24][46] - 第二、三期2024 - 2031年累计净利润目标值52.11亿元、触发值36.48亿元[24][46] - 第二、三期2024 - 2032年累计净利润目标值68.63亿元、触发值48.04亿元[24][46] 激励计划个人层面考核 - 第一解除限售期个人绩效A、B、C对应比例分别为100%、95%、90%[25][47] - 第二、三、四解除限售期个人绩效A、B、C对应比例分别为100%、60%、20%[25][47] 激励计划其他规定 - 任何激励对象获授股票不超公司股本总额1%，全部计划涉及股票不超10%[26] - 激励对象不包括独董、监事、大股东及实控人亲属[26] 权益分配 - 2024年7月26日完成2023年度权益分配，每股现金红利0.26元[19]