委员会组成与提名 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事不少于二人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，会前三天通知全体委员[13] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] - 会议记录保存期限不少于十年[14] 支持与职责 - 人力资源部门提供专业支持，董事会办公室提供综合服务[4][5] - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议通过实施[8] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[8]