宁波柯力传感科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第二章 人员组成 宁波柯力传感科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 二零二三年十二月 | | | 1 第一条 为建立健全宁波柯力传感科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《宁 波柯力传感科技股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"） 及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定 本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，对董事会负责， 向董事会报告工作，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考 核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的 薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本工作细则所指薪酬与考核的范围为在本公司领取薪酬的董事 长、副董事长（如有）、董事、董事会聘任的总经理、副总经理、 董事会秘书、财务总监及由总经理提请董事会认定的其他高级管 理人员（如有）。 第四条 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，其中独立董事应占多数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事 ...