激励计划授予情况 - 2024年6月24日为预留权益授予日[4][25] - 股票期权预留授予数量91.00万份，授予人数4人，行权价格20.63元/份[4][14] - 限制性股票预留授予数量6.50万股，授予人数1人，授予价格10.29元/股[4][26] - 2023年股票期权首次授予登记数量421.00万份，人数21人，行权价格26.88元/份[6] - 2023年限制性股票首次授予登记数量20万股，人数17人，授予价格13.44元/股[7] 激励计划时间安排 - 股票期权激励计划有效期最长不超过60个月，等待期为12个月、24个月，行权期分两期，行权比例均为50%[16][17][20] - 限制性股票有效期最长不超过60个月，限售期为12个月和24个月，解除限售期分两期，解除限售比例均为50%[28][29][30] 业绩考核目标 - 2024年股票期权行权及限制性股票解除限售业绩考核目标为营收不低于20亿元或归母净利润不低于1亿元[21][32] - 2025年股票期权行权业绩考核目标为营收不低于50亿元或归母净利润不低于2亿元[21] 费用摊销情况 - 2024 - 2026年预留授予91.00万份股票期权需摊销总费用124.30万元，2024年44.18万元，2025年61.37万元，2026年18.75万元[45] - 2024 - 2026年预留授予6.50万股限制性股票需摊销总费用64.68万元，2024年25.06万元，2025年31.80万元，2026年7.81万元[48] - 本激励计划预留授予部分的股票期权与限制性股票合计需摊销总费用188.98万元，2024年69.24万元，2025年93.17万元，2026年26.57万元[49] 其他要点 - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值[43] - 公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%[37] - 公告发布时间为2024年6月25日[53]