激励计划基本信息 - 2024年第二期股票期权激励计划拟授予660.00万份，占股本总额1.65%[8] - 2024年一、二、三期拟授予合计2,199.00万股，占股本总额5.51%[8] - 激励对象为控股子公司部分高管团队4人[9] - 行权价格为4.49元/股[10] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过36个月[10] - 授予日起满12个月后分两期行权，行权期12个月，比例各50%[10] - 股东大会通过且条件成就60日内完成授予程序[11] 人员获授情况 - 宋平获授380.00万份，占激励计划57.58%，占股本0.95%[34] - 董云兵获授130.00万份，占激励计划19.70%，占股本0.33%[34] - 石占敖获授130.00万份，占激励计划19.70%，占股本0.33%[34] - 杨涛获授20.00万份，占激励计划3.03%，占股本0.05%[34] 考核指标 - 2024年礼尚信息税前利润不低于0.7亿元，2025年不低于0.8亿元，行权比例均50%[50] - 个人绩效考核S、A、B、C、D档对应行权比例100%、80%、60%、40%、0[52] 调整与实施 - 股票期权数量在资本公积转增股本等按公式调整，增发不调整[56] - 行权价格在派息等按公式调整，增发不调整，不低于面值[57][58] - 激励计划经股东大会2/3以上表决权通过，公示名单不少于10天[62] 费用摊销 - 授予660.00万份期权需摊销总费用100.11万元，2024 - 2026年分别摊销28.38万元、53.06万元、18.66万元[74] 特殊情况处理 - 激励对象职务变更、离职等不同情况，股票期权处理不同[84][85][86] - 公司出现特定情形，激励计划终止，已授未行权期权注销[82]