激励计划合规性 - 监事会认为《激励计划（草案）》制定等符合规定，未侵犯股东利益[1] - 公司具备实施激励计划主体资格，激励对象主体资格合法有效[1] 激励计划情况 - 公司无提供财务资助及担保情形[2] 激励计划意义 - 激励计划健全长效机制，调动核心团队积极性，利于可持续发展[2] 监事会意见 - 监事会同意本次股票期权激励计划实施，核查意见日期为2024年7月4日[2][3]