业绩数据 - 2023年总资产2,728,147,802.26元，营业收入2,169,646,257.05元，归属股东净利润46,769,071.25元[6] - 2022年总资产3,061,627,039.02元，营业收入2,263,177,288.23元，归属股东净利润 -354,868,628.89元[6] - 2021年总资产3,917,406,550.70元，营业收入3,077,827,437.47元，归属股东净利润69,729,971.43元[6] - 2023年基本每股收益0.12元/股，加权平均净资产收益率2.31%[7] - 2022年基本每股收益 -0.92元/股，加权平均净资产收益率 -15.06%[7] - 2021年基本每股收益0.18元/股，加权平均净资产收益率2.59%[7] 股权激励 - 2024年第三期股票期权激励计划拟授予939.00万份，约占公司股本总额39,921.216万股的2.35%[3] - 2024年一至三期合计拟授予2,199.00万股，约占股本总额的5.51%[3] - 激励对象总人数为16人[15] - 肖文超等4人及12名一级部门负责人获授不同数量股票期权[16] - 股票期权行权价格为每份4.49元[18] - 激励计划有效期最长不超过36个月[19] - 第一个行权期行权比例为50%，第二个行权期行权比例为50%[21] - 股票期权行权考核年度为2024、2025年，各年度业绩考核目标为2024年度净利润不低于0.6亿元，2025年度净利润不低于1.0亿元[26] - 个人绩效考核结果分五档，不同档位行权比例不同[28] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况时，股票期权数量和行权价格有相应调整公式[31][33] 流程规定 - 激励计划草案及《考核管理办法》需经董事会、股东大会审议[34] - 激励对象名单公示期不少于10天，公司应在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[35] - 股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[35] - 激励计划经股东大会通过后，公司应在60日内向激励对象授予股票期权并完成公告、登记，否则计划终止，3个月内不得再次审议[37] - 公司股东大会或董事会审议通过终止实施股权激励计划决议的，自决议公告之日起3个月内，不得再次审议股权激励计划[39] 其他数据 - 公司以2024年7月4日为基准日，假设授权日公司收盘价为4.23元[41] - 有效期分别为1年、2年，上证指数最近1年、2年年化波动率为13.3229%、13.3194%[41] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%，公司近一年股息率为2.4271%[41] - 授予股票期权数量为939.00万份，需摊销总费用为142.42万元[41] - 2024 - 2026年分别摊销40.38万元、75.49万元、26.55万元[41] 特殊情况 - 公司出现特定情形激励计划终止，已授未行权期权注销[48] - 激励对象担任特定职务等多种情况，已授未行权期权有不同处理方式[50][51][52]