委员会组成 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，三名董事组成，独立董事占多数并任召集人[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] 任期与职责 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[7] - 负责制定董事及高管考核标准、薪酬政策与方案[8] 薪酬决策 - 委员会提建议，董事会未采纳需说明理由并披露[8] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[9] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[9] 会议规则 - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[14] - 表决方式为举手或投票，可通讯表决[14] 其他 - 工作规则自董事会决议通过实施，解释权归董事会[17][18]