员工持股计划基本信息 - 参加人数不超41人[10] - 股份总数不超350.00万股，占公司当前股本总额0.70%[11] - 预留份额对应股份69.57万股，约占持股总数19.88%[11] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[11] - 购买回购股票价格为10.48元/股[11] - 存续期为60个月[12] - 标的股票分三批解锁，比例为40%、40%、20%[12] 人员份额分配 - 份数上限为3668.00万份，每份1元，参与人数不超41人（不含预留等人员）[26] - 副总经理刘翔宇拟持有份额上限240.20万份，占比6.55%；张博斐203.84万份，占比5.56%等[26] - 高管等小计拟持有份额1479.25万份，占比40.33%；核心骨干等1459.65万份，占比39.79%；预留729.09万份，占比19.88%[26] 回购情况 - 2022年6月23日拟回购资金3000 - 6000万元，11月1日调整为7500 - 15000万元，回购价不超23元/股[31] - 截至2022年12月30日，累计回购股份3701266股，占总股本0.74%，支付74992456.16元[31] 资金与解锁 - 资金来源为合法薪酬、自筹等，无杠杆资金[33] - 受让股票价格为10.48元/股[35] - 标的股票自最后一笔过户至计划名下起15个月后分三批解锁，锁定期最长39个月，解锁比例分别为40%、40%、20%[39] 考核指标 - 考核年度为2023 - 2025年，考核净利润增长率和净利润累计值增长率指标[41] - 2023年净利润增长率目标值为134%，2024年为192%，2025年为280%[41] - 2023 - 2024年净利润累计值增长率目标值为426%，2023 - 2025年为806%[41] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会[13] - 持有人会议为内部最高管理权力机构[46] - 召开持有人会议管理委员会应提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[48] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[50] - 单独或合计持有员工持股计划3%以上份额的持有人可在会议召开前3日向管理委员会提交临时提案[50] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[50] 费用摊销 - 以草案公告前一交易日公司股票收盘价20.77元/股为参照，公司应确认总费用预计为3601.50万元[74] - 预计2023 - 2026年员工持股计划费用摊销分别为1846.51万元、1246.06万元、435.05万元、73.88万元[74] 实施流程 - 董事会拟定草案，审议通过后2个交易日内公告相关决议和意见[76] - 公司实施前通过职工代表大会征求员工意见[76] - 独立董事和监事会就员工持股计划发表意见[76] - 董事会审议时关联董事回避表决[76] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，在股东大会现场会议召开两个交易日前公告[76] - 公司聘请独立财务顾问出具报告，在股东大会前公告[76] - 股东大会采用现场与网络投票结合，中小投资者表决单独计票公开披露，关联董事、股东回避表决，经出席股东大会有效表决权半数以上通过可实施[77] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露获得股票的时间、数量、比例等情况[77]