股票期权激励计划授予情况 - 2024年股票期权激励计划首次授予登记日为6月25日，登记人数31人，登记数量76.062万份[4] - 首次授予日为2024年6月11日，授予数量76.062万份，占公司当前股本总额9336.6万股的0.81%[6] - 首次行权价格为18.92元/份，股票来源为二级市场回购或/和向激励对象定向发行A股普通股股票[6] 激励对象获授情况 - 董事徐静和首席人力资源官佘亮获授股票期权数量均为7.588万份，各占授予总量的8.58%[8] - 29名核心管理、技术、业务人员获授60.886万份，占授予总量的68.84%[8] - 首次授予合计76.062万份，占85.99%；预留12.390万份，占14.01%；总计88.452万份[8] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超过54个月，首次授予的股票期权分三次行权，等待期分别为12个月、24个月、36个月[6] - 第一个行权期行权比例40%，第二个行权期行权比例30%，第三个行权期行权比例30%[7] 考核目标 - 首次授予股票期权考核年度为2024 - 2026年，2024年营收增长率不低于10%，2025年不低于25%，2026年不低于45%[10] - 激励对象个人绩效考核至少“合格”方可行权，优秀和良好对应行权比例100%，合格对应80%，不合格对应0%[10] 期权测算与费用摊销 - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值，于2024年6月11日对76.062万份股票期权测算，标的股价22.13元/股[16] - 股票期权有效期分别为1年、2年、3年，波动率分别为13.24%、13.31%、14.50%[16] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率分别为2.66%、1.79%、2.27%[16][17] - 首次授予76.062万份股票期权需摊销总费用266.56万元，2024 - 2027年分别摊销91.38万元、113.28万元、48.45万元、13.44万元[17]