委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前五日通知全体委员[14] - 2/3以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] - 表决方式为记名投票，临时会议可通讯表决[15] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议通过实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[8] 工作流程 - 下设工作组提供公司经营及被考评人员资料[4] - 负责制定考核标准和薪酬政策方案并向董事会提建议[7] - 考评先述职自评，再绩效评价，最后报董事会[12] 其他 - 可聘请中介机构，费用由公司承担[12] - 工作制度经董事会审议通过之日起生效[18]