委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占二分之一以上多数[4] 考核工作 - 每年定期考核评价一次，一般在年报结束后一季度内完成，换届和聘任可专项考核，需在会前十五天内完成[12] 会议安排 - 定期会议每年至少召开一次，提前三天通知，全体委员一致同意可豁免通知期[15] - 董事会等提议应召开临时会议，主任委员三日内召集主持[15] 会议要求 - 会议三分之二以上委员出席可举行，决议须全体委员过半数通过[15] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存10年[16]